Tout change ! nouveaux usages, nouveaux besoins, nouvelles exigences et attentes et nouveaux outils à notre disposition. C’est l’occasion de réinventer la formation !

Pourquoi ce livre ?

Le digital aujourd’hui nous offre une multitude d’opportunités pour former et se former. Il a aussi transformé nos manières de produire et déployer les solutions de formation. Comment en tirer parti ? Comment s’y prendre ? Par où commencer ? Comment créer un projet de formation en adoptant une approche durable ? Quelles sont les nouvelles compétences nécessaires aux acteurs de la formation aujourd’hui ?

Dans cet ouvrage, nous avons souhaité vous apporter des réponses pratiques et concrètes mais aussi du recul et un regard actuel concernant l’utilisation du numérique en formation.

Pour qui ?

DRH, Responsable de formation, conseillers en organisation, chargés des usages numériques.

Principalement destiné à la fonction publique territoriale, l’ouvrage peut aussi intéresser les professionnels qui souhaitent exploiter le potentiel du numérique en formation et qui se demandent par où commencer.

Qu’est-ce qu’on y retrouve ?

Un autre regard porté sur la formation, un vrai croisement entre pédagogie et numérique, un souci éthique et de développement durable, une prise de distance sur le miracle de la eformation. Vous y trouverez aussi des éléments pratiques et concrets pour vous aider dans la mise en œuvre et vous accompagner dans l’adoption des outils digitaux de la formation à travers :

Des analyses
Des fiches pratiques
Des conseils pour une application sur le terrain
Des grilles d’études
Des témoignages de professionnels
Des statistiques issues d’études récentes

Qu’en disent nos lecteurs ?

“Lors du déploiement de nos formations digitales, si nous avions ces informations, nous aurions pu anticiper les difficultés” Marion Groussin, consultante en formation.

“Bel ouvrage, très intéressant et hyper utile pour les formateurs. A lire absolument ! Lina Hamed et Denis Cristol vous expliquent tout et vous aide à vous adapter“, Martine Guerin, Conseil Stratégique et Management des Ressources Humaines. Présidente du SYCFI (Syndicat des Consultants-Formateurs Indépendants)

“La transformation numérique en formation simplement avec un guide pas à pas”. La Digital Learning Academy.

Vous l’avez lu aussi ? N’hésitez pas à partager avec nous vos avis !

Qui sont les auteurs ?

L’ouvrage est issu d’une collaboration entre une consultante spécialiste de la eformation, et un spécialiste de l’ingénierie pédagogique du CNFPT, également chercheur en sciences de l’éducation.

Denis Cristol

Denis CRISTOL Chercheur invité au CREF Paris Ouest- Directeur de l’ingénierie et des dispositifs de formation du CNFPT. Depuis 27 ans. Passionné par la formation des adultes le développement des hommes et des organisations. Il participe à l’introduction de processus pédagogiques innovants contribuant à la transformation d’administrations, d’organisations industrielles, ou commerciales. Dans ses travaux et interventions, il relie phénomènes éducatifs et démocratie. Ses recherches portent sur les méthodes pédagogiques, les apprentissages informels, l’éducation des managers et le leadership. Auteur de 19 ouvrages en management, leadership et pédagogie. Titulaire d’un doctorat en sciences de l’éducation, coach certifié CT, il allie de façon dialectique théorie et pratique.

Blog: http://4cristol.over-blog.com/

Twitter : @4CRISTOL

Linkedin : fr.linkedin.com/in/deniscristol

Lina Hamed

19 ans d’expérience dans la formation digitale en France et à l’international.

Après des études en sciences humaines et une expérience dans l’enseignement, fascinée par les nouvelles technologies et leur potentiel pour favoriser les apprentissages et la formation, elle décide de s’y consacrer au sein des premières start-up. Elle accompagne ainsi en tant que consultante des groupes du CAC40 dans la production, l’implémentation et le déploiement de formations digitales. En 2012, elle rejoint un groupe d’assurance pour lancer et déployer les activités de l’académie d’entreprise en France et à l’international.

Afin de mieux comprendre le fonctionnement et les besoins des grandes organisations et accompagner leurs transformations, elle complète en 2018 un exécutive MBA en Leadership Positif et Durable. Cela lui permet d’aborder les sujets avec une approche sociale, responsable et environnementale.

En 2019, elle crée une entreprise, qu’elle positionne dans l’économie sociale et solidaire. Celle-ci propose une activité de conseil pour accompagner les transformations ainsi qu’une offre d’ateliers, de conférences et de formations co-créées autour du bien-être, du développement personnel et du développement durable pour renforcer notre pouvoir d’agir et contribuer activement et positivement dans un monde en bouleversement.